profilingvalues

Das erprobte Verfahren profilingvalues macht die Persönlichkeitseigenschaften und die gegenwärtige Nutzung der individuellen Potenziale von Menschen sichtbar. Dabei werden die inneren Werte, die gegenwärtige Situation und die Potenziale von Führungskräften, Mitarbeitern und Bewerbern gemessen.

Klarheit durch profilingvalues

Profilingvalues sieht das persönliche Wertesystem als zentralen Faktor für die Entwicklung von Neigungen und Fähigkeiten an. Werten heißt Bedeutung geben und ist ein sehr individueller Prozess. Die Wertpsychologie gilt als das Beständigste im Menschen. Im Umkehrschluss bedeutet dies, dass Menschen ihre Wertmaßstäbe eher selten ändern. Gerade deshalb ist es sinnvoll, diese persönlichen Einstellungen zu kennen und zu berücksichtigen.

Menschen können einzigartige Fähigkeiten haben, die sie gleichsam „links liegen lassen“ oder die sie proaktiv einsetzen, indem sie ihre Aufmerksamkeit darauf fokussieren. In dieser Kombination aus „Können“ (Fähigkeiten/Potenziale) und „Wollen“ als Ausdruck der aktuellen Motivation liegt der wichtigste Aspekt von profilingvalues und macht es zu jenem einzigartigen Instrument.

Das Verfahren

Tiefergehende Informationen zu profilingvalues können Sie hier nachlesen:

profilingvalues.com

„Professionelles Coaching ist eine Frage der Persönlichkeit und der passenden Methodik,
das heißt eines soliden Handwerkzeugs.“

Vera Llewellyn-Davies

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Vera Llewellyn-Davies
Coach & Beraterin • Schraudolphstr. 44 • 80799 München
Tel. 0179-208 16 91 • info@llewellyndavies.de

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