Coaching für Unternehmen

Sie sind auf der Suche nach einem erfahrenen Business Coach für Ihre Führungskräfte und Teams? Sie möchten Ihren Coachpool ergänzen? Dann sind Sie bei mir richtig. Ich unterstütze Führungs- und Nachwuchsführungskräfte sowie Teams in Veränderungsprozessen, bei der Lösung von Konflikten sowie bei ihrer individuellen Zielerreichung.

Führungskräfte-Seminar

Viele hervorragend ausgebildete Führungskräfte werden aufgrund ihrer fachlichen Expertise in Führungspositionen befördert. Manche entwickeln sich aus einem Team heraus zum Vorgesetzten ihrer Kollegen. Das birgt Chancen, aber auch Herausforderungen, die anzunehmen wir in keiner Ausbildung lernen. Fachliches Know-how, der Wille zu Bestleistung und Erfolg, Prestigebewusstsein und Mut zeichnen diese jungen Führungspersonen aus. Ohne die Möglichkeit, sich auf ihre neue Rolle vorzubereiten und weiterzuentwickeln, kann ihr Potenzial schnell verbrennen.

Das 3-tägige Führungskräfte-Seminar „Führen beginnt mit Selbstführung“ ist auf die Bedürfnisse junger Führungskräfte zugeschnitten. Die Teilnehmer entwickeln ein authentisches Rollen-Bewusstsein und lernen, ihr Denken, ihr Verhalten und ihre Emotionen immer zielgeleiteter zu steuern. Werteorientierung, Entscheidungssicherheit entwickeln, Selbstverantwortung übernehmen, authentisch führen, der Umgang mit Macht und der Aufbau von Netzwerken sind weitere Seminarinhalte.

Teamentwicklung

Die Art und Weise, wie Menschen zusammenarbeiten, kommunizieren und sich austauschen, trägt wesentlich zum Unternehmenserfolg bei. Leistungsstarke Teams sind heute deshalb gefragter denn je. An ihre Wirkungskraft werden hohe Erwartungen gestellt. Unter diesem Druck ein Team erfolgreich zu führen, ist eine Herausforderung. Kommen in turbulenten Zeiten Unruhe, Fluktuation und Unberechenbarkeiten in der Teamdynamik hinzu, fühlen sich viele Führungskräfte überfordert.

Im Alltag gut mit Konfliktsituationen umgehen, als Team weiter zusammenwachsen, neue Teammitglieder besser integrieren, die eigene Leistungsfähigkeit steigern, aufgebaute Spannungen in eine Kultur der Zusammenarbeit wandeln – in einer Teamentwicklung finden wir individuelle Lösungen für die Anliegen Ihrer Mitarbeiter.

Ihr Mehrwert durch profilingvalues

Seit vielen Jahren setze ich profilingvalues ein. Diese Methodik bietet einen umfassenden Blick auf Neigungen, Fähigkeiten, Kompetenzen, Interessen und Potenziale von Bewerbern, Mitarbeitern und Führungskräften.

… in der Personalentwicklung:

  • Erkennen von Potenzialen von Mitarbeitern
  • Abstimmen konkreter, individueller Entwicklungsschritte
  • Zusammenarbeit im Team
  • Darstellen der idealen Einsatzfelder von Mitarbeitern
  • Darstellen von Stressindikatoren
  • Ergebniskontrolle von Entwicklungsmaßnahmen

… in der Personalauswahl:

  • Schnelles und vergleichbares Bild von Bewerbern
  • Entscheidungshilfe in der Endauswahl
  • Höhere Erfolgsquote in der Stellenbesetzung
  • Teamfähigkeit & Integrationsfähigkeiten erkennen

Mehr über profilingvalues

Treten Sie mit mir in Kontakt

Vera Llewellyn-Davies
Coach & Beraterin • Schraudolphstr. 44 • 80799 München
Tel. 0179-208 16 91 • info@llewellyndavies.de

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