Bitte mehr Frauen in die Führungsetagen! Oder?

Im 𝖢𝗈𝖺𝖼𝗁𝗂𝗇𝗀 𝖾𝗋𝗅𝖾𝖻𝖾 ich 𝗁ä𝗎𝖿𝗂𝗀, 𝖽𝖺𝗌𝗌 𝗐𝖾𝗂𝖻𝗅𝗂𝖼𝗁𝖾 𝖥ü𝗁𝗋𝗎𝗇𝗀𝗌𝗄𝗋ä𝖿𝗍𝖾 𝖽𝖾𝗇 𝗇ä𝖼𝗁𝗌𝗍𝖾𝗇 𝖲𝖼𝗁𝗋𝗂𝗍𝗍 𝗀𝖾𝗁𝖾𝗇 𝗐𝗈𝗅𝗅𝖾𝗇. 𝖮𝖿𝗍 𝖿𝖾𝗁𝗅𝗍 𝗂𝗁𝗇𝖾𝗇 𝗃𝖾𝖽𝗈𝖼𝗁 𝖽𝗂𝖾 𝖠𝖻𝗌𝗂𝖼𝗁𝖾𝗋𝗎𝗇𝗀 𝖿ü𝗋 𝖽𝖺𝗌 „𝐖𝐢𝐞“. 𝖠𝖼𝗁𝗍𝗎𝗇𝗀, 𝗁𝗂𝖾𝗋 𝗄𝗈𝗆𝗆𝗍 𝗃𝖾𝗍𝗓𝗍 𝖾𝗂𝗇𝖾 𝖦𝖾𝗇𝖾𝗋𝖺𝗅𝗂𝗌𝗂𝖾𝗋𝗎𝗇𝗀: 𝖣𝖺𝗌 𝗄ö𝗇𝗇𝗍𝖾 𝖽𝖺𝗋𝖺𝗇 𝗅𝗂𝖾𝗀𝖾𝗇, 𝖽𝖺𝗌𝗌 𝖥𝗋𝖺𝗎𝖾𝗇 𝗆𝖾𝗁𝗋 𝖶𝖾𝗋𝗍 𝖺𝗎𝖿 𝖧𝖺𝗋𝗆𝗈𝗇𝗂𝖾 𝗎𝗇𝖽 𝖠𝗎𝗌𝗍𝖺𝗎𝗌𝖼𝗁 𝗅𝖾𝗀𝖾𝗇, 𝗐ä𝗁𝗋𝖾𝗇𝖽 𝖬ä𝗇𝗇𝖾𝗋 𝗌𝗂𝖼𝗁 𝖾𝗁𝖾𝗋 𝖺𝗎𝖿 𝖲𝗍𝖺𝗍𝗎𝗌 𝗎𝗇𝖽 𝖬𝖺𝖼𝗁𝗍 𝗄𝗈𝗇𝗓𝖾𝗇𝗍𝗋𝗂𝖾𝗋𝖾𝗇 𝗎𝗇𝖽 𝖽𝖺𝖽𝗎𝗋𝖼𝗁 𝗌𝖾𝗅𝖻𝗌𝗍𝖻𝖾𝗐𝗎𝗌𝗌𝗍𝖾𝗋 𝖽𝖾𝗇 𝗇ä𝖼𝗁𝗌𝗍𝖾𝗇 𝖲𝖼𝗁𝗋𝗂𝗍𝗍 𝗀𝖾𝗁𝖾𝗇.

H𝐞𝐮𝐭𝐞 möchte ich 𝐚𝐥𝐥 𝐝𝐢𝐞𝐣𝐞𝐧𝐢𝐠𝐞𝐧 𝐞𝐫𝐦𝐮𝐭𝐢𝐠𝐞𝐧, die 𝐝𝐞𝐧 𝐧ä𝐜𝐡𝐬𝐭𝐞𝐧 𝐒𝐜𝐡𝐫𝐢𝐭𝐭 𝐠𝐞𝐡𝐞𝐧 wollen. 𝐆𝐚𝐧𝐳 𝐠𝐥𝐞𝐢𝐜𝐡, 𝐰𝐢𝐞 𝐞𝐫 𝐚𝐮𝐬𝐬𝐢𝐞𝐡𝐭 👣

𝖶𝖾𝗋 𝖽𝗂𝖼𝗁 𝖽𝖺𝖻𝖾𝗂 𝗎𝗇𝗍𝖾𝗋𝗌𝗍ü𝗍𝗓𝖾𝗇 𝗄𝖺𝗇𝗇?

𝐄𝐢𝐧 𝐑𝐨𝐥𝐞 𝐌𝐨𝐝𝐞𝐥, 𝐝𝐚𝐬 𝐝𝐢𝐜𝐡 𝐢𝐧𝐬𝐩𝐢𝐫𝐢𝐞𝐫𝐭. Ü𝖻𝖾𝗋𝗅𝖾𝗀𝖾, 𝗐𝖾𝗋 𝗂𝗇 𝖽𝖾𝗂𝗇𝖾𝗆 𝖴𝗇𝗍𝖾𝗋𝗇𝖾𝗁𝗆𝖾𝗇 𝗈𝖽𝖾𝗋 𝖭𝖾𝗍𝗓𝗐𝖾𝗋𝗄 𝖾𝗂𝗇𝖾 𝗐𝖾𝗋𝗍𝗏𝗈𝗅𝗅𝖾 𝖤𝗋𝗀ä𝗇𝗓𝗎𝗇𝗀 𝖿ü𝗋 𝖽𝗂𝖼𝗁 𝗌𝖾𝗂𝗇 𝗄𝖺𝗇𝗇 𝗎𝗇𝖽 𝖽𝗂𝖾 𝗇ö𝗍𝗂𝗀𝖾 𝖤𝗋𝖿𝖺𝗁𝗋𝗎𝗇𝗀 𝗆𝗂𝗍𝖻𝗋𝗂𝗇𝗀𝗍.

𝐄𝐢𝐧 𝐂𝐨𝐚𝐜𝐡, 𝐝𝐞𝐫 𝐝𝐢𝐜𝐡 𝐛𝐞𝐠𝐥𝐞𝐢𝐭𝐞𝐭. 𝖢𝗈𝖺𝖼𝗁𝖾𝗌 𝗌𝗍𝖾𝗅𝗅𝖾𝗇 𝖥𝗋𝖺𝗀𝖾𝗇, 𝗎𝗇𝗍𝖾𝗋𝗌𝗍ü𝗍𝗓𝗍𝖾𝗇 𝖽𝗂𝖼𝗁 𝗂𝗇 𝗁𝖾𝗋𝖺𝗎𝗌𝖿𝗈𝗋𝖽𝖾𝗋𝗇𝖽𝖾𝗇 𝖹𝖾𝗂𝗍𝖾𝗇 𝗎𝗇𝖽 𝗆𝗈𝗍𝗂𝗏𝗂𝖾𝗋𝖾𝗇 𝖽𝗂𝖼𝗁, 𝖽𝖾𝗂𝗇𝖾𝗇 𝗂𝗇𝖽𝗂𝗏𝗂𝖽𝗎𝖾𝗅𝗅𝖾𝗇 𝖶𝖾𝗀 𝗓𝗎 𝗀𝖾𝗁𝖾𝗇.

𝐔𝐧𝐝 𝐧𝐨𝐜𝐡 𝐞𝐢𝐧 𝐰𝐢𝐜𝐡𝐭𝐢𝐠𝐞𝐫 𝐏𝐮𝐧𝐤𝐭: 𝖠𝗎𝖼𝗁 𝖺𝗅𝗌 𝗆ä𝗇𝗇𝗅𝗂𝖼𝗁𝖾 𝖥ü𝗁𝗋𝗎𝗇𝗀𝗌𝗄𝗋𝖺𝖿𝗍 𝗄𝖺𝗇𝗇𝗌𝗍 𝖽𝗎 𝖾𝗂𝗇𝖾𝗇 𝖡𝖾𝗂𝗍𝗋𝖺𝗀 𝗅𝖾𝗂𝗌𝗍𝖾𝗇. 𝖣𝗎 𝖿𝗋𝖺𝗀𝗌𝗍 𝖽𝗂𝖼𝗁 𝗐𝗂𝖾? 𝖨𝗇𝖽𝖾𝗆 𝖽𝗎 𝗈𝖿𝖿𝖾𝗇 𝖻𝗂𝗌𝗍 𝖿ü𝗋 𝗇𝖾𝗎𝖾 𝖯𝖾𝗋𝗌𝗉𝖾𝗄𝗍𝗂𝗏𝖾𝗇 𝗎𝗇𝖽 𝖺𝗅𝗌 𝖵𝗈𝗋𝖻𝗂𝗅𝖽 𝖿ü𝗋 𝖨𝗇𝗄𝗅𝗎𝗌𝗂𝗈𝗇 𝗌𝗂𝖼𝗁𝗍𝖻𝖺𝗋 𝖻𝗂𝗌𝗍!