Führungskräfte Coaching

Gute Führung beginnt mit Wissen um sich selbst.
Führungskompetenz ist nicht das was wir tun,
sondern wer wir sind und wie wir handeln.

Gehen Sie häufig an oder über Ihre Grenzen?
Sie sind neu in der Führungsrolle und möchten sich weiterentwickeln, um ihrer Rolle gerecht zu werden?
Sie fühlen sich manchmal unsicher und wissen nicht was die richtige Entscheidung ist?
Sie wünschen sich einen anderen Umgang mit Konflikten und suchen neue Lösungswege?
Sie möchten sich bei anstehenden Veränderungsprozessen in Ihrem Unternehmen professionell begleiten und unterstützen lassen?
Ihnen fällt es manchmal schwer Ruhe zu bewahren und Sie fühlen sich schnell gestresst?
Grübeln Sie viel und fühlen Sie sich oft hin- und hergerissen?
Fühlen Sie sich oft ziel- und orientierungslos?
Haben sie das Gefühl nur noch zu funktionieren, statt zu leben?
Gehen Sie häufig an oder über Ihre Grenzen?
Vera Llewellyn-Davies Portrait

Das kann ich gut verstehen, denn viele Führungskräfte, die in meinem Coaching sind fühlen sich so. Motivation, Leistung und Wille gepaart mit klaren Visionen und der entsprechenden Qualifikation. All das sind üblicherweise Grundvoraussetzungen, um Führungskraft zu werden. Und wenn Sie das hier lesen, haben Sie das wahrscheinlich geschafft.

Doch sind Sie erstmal dort angekommen, stellen Sie schnell fest, dass es nun auf ganz andere Dinge ankommt. Führung bedeutet zu einem großen Teil Sinnstiftung und Vertrauen. Und dafür braucht Führung jede Menge Kommunikation. Gutes Management stellt neue Ansprüche an Ihre Persönlichkeit und Organisation. Das kenne ich aus eigener Erfahrung als Führungskraft.

Stellen Sie sich vor ...

Sie bekommen von Vorgesetzten und Kollegen endlich die Anerkennung und Wertschätzung, die Sie für Ihre Leistung schon lange verdient haben.
Sie fühlen sich in Ihrer Führungsrolle wohl und angekommen.
Ihre Mitarbeiter sind voller Motivation und sie treiben mit Begeisterung die Projekte voran.
Konflikte waren gestern, heute gibt es nur noch konstruktive Diskussionen in Ihrem Team.
In Meetings werden Sie ernst genommen und bringen Ihre Meinung überzeugend rüber.
Ihr Alltag ist strukturiert und Sie arbeiten mit Leichtigkeit alles ab.
Sie können wieder tiefe Zufriedenheit und innere Ruhe und Gelassenheit spüren.
Ihre Familie und Freunde sprechen Sie an, weil Sie so voller Positivität und Freude sind.

Führung darf leicht sein und Freude machen.

Vera Llewellyn-Davies

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