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Persönlichkeitsentwicklung

Die Brücke über Ihre persönlichen Grenzen.

Denken Sie immer wieder darüber nach was Ihnen wirklich wichtig ist im Leben und wo Sie eigentlich hinwollen?
Sind Sie müde ständig zu kämpfen, um die Anerkennung im Privatleben und im Job?
Haben Sie häufig das Gefühl sich zu verbiegen und nur noch zu funktionieren, statt zu leben?
Fehlt Ihnen das Selbstvertrauen und der Mut Veränderungen aktiv anzugehen, obwohl sie wissen, dass die Zeit dafür reif ist?
Sind Sie häufig unzufrieden, frustriert und haben Ihre Freude verloren, obwohl Sie sich früher immer so lebendig gefühlt haben?
Fällt es Ihnen schwer klare Grenzen zu setzen und Nein zu sagen?
Vera Llewellyn-Davies Portrait

Vielen Menschen geht es so wie Ihnen. Persönlichkeitsentwicklung bietet hier eine gute Grundlage. Persönlichkeitsentwicklung bedeutet, an sich selbst zu arbeiten. Sich eine Grundlage für persönliches Wachstum zu schaffen und die eigenen Grenzen zu erweitern.

Doch der Weg dahin ist – egal, ob Sie ein Seminar besuchen oder sich coachen lassen – ein stetiger Prozess. Das kenne ich aus eigener Erfahrung. Mit Hilfe der Inner-Wisdom Methode richten wir den Blick nach innen, der dazu dient, Bewusstsein und Akzeptanz für sich selbst zu entwickeln. Nur so können Sie sich bewusstwerden, wo der Ausgangspunkt Ihrer Reise ist. Die Entwicklung Ihrer Persönlichkeit beginnt bei Ihnen. Das Ziel ist es, einen Weg zur Selbstliebe zu finden und eine Antwort zu finden auf die Frage: Was ist wesentlich für mich?

Persönlichkeitsentwicklung geschieht erstmal innen, bevor sie außen spürbar wird. Wir nehmen einen höheren Bewusstseinszustand an und lernen, neue Möglichkeiten für uns zu eröffnen. Mein Training stärkt Sie darin, ein Mensch zu werden, der mehr erreichen kann, wenn er will.

Stellen Sie sich vor ...

Sie würden sich so wichtig nehmen wie alles andere und alle anderen Menschen in Ihrem Leben .
Sie spüren genau, was Sie brauchen, weil Sie Ihre Bedürfnisse achtsam wahrnehme und sich um ihre Erfüllung kümmern.
Sie genießen das Leben, fühlen sich wieder lebendig und voller Freude.
Sie sind gelassener, weil Sie Ihre Stärken kennen, mehr Selbstvertrauen entwickeln und Ihre Schwächen als Teil von Ihnen akzeptieren.
Das neu gewonnene Selbstvertrauen nutzen Sie, um mutig für dich einzustehen, und auch mal Nein zu sagen und klare Grenzen zu setzen, wenn es erforderlich ist.

Auf Dauer nimmt die Seele die Farbe der Gedanken an.

Marc Aurel

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Rufen Sie an: Tel. 0179-208 16 91
Schreiben Sie: info@llewellyndavies.de

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Vera gelang es in kurzer Zeit, das gesamte Team, einschließlich anfänglicher Skeptiker, für die Teamentwicklung zu begeistern und aktiv einzubinden. Sie schaffte es, alle Mitarbeiter zu erreichen und Antipathien zu überwinden, wodurch eine Atmosphäre der Akzeptanz und Wertschätzung entstand. Die Fortbildung bot einen sicheren Rahmen für persönliche Anliegen, förderte die Eigeninitiative bei der Lösungsfindung und wurde von den Mitarbeiter:innen sehr positiv aufgenommen.

G.Riedl-Steininger, NBH Geschäftsführung

In meiner Rolle als National Sales Manager habe ich mich für ein Management Coaching mit Vera Llewellyn-Davies entschieden. Ich konnte in kürzester Zeit eine sehr gute Vertrauensbasis aufbauen.
Jede Session war individuell nach meinen Bedürfnissen aufgebaut. Ich habe Frau Llewellyn-Davies als sehr bedacht, zugänglich, einfühlsam und motivierend wahrgenommen.
Ich bedanke mich für die hervorragende Zusammenarbeit, die ich zu jeder Zeit weiterempfehlen kann.

Anke Telthörster, Estée Lauder

Das Coaching war für mich super wertvoll und ich war selbst überrascht wie viel ich für mich nicht nur im Arbeitsalltag sondern auch privat mitnehmen konnte. Seit dem Coaching habe ich das Gefühl, dass sich meine Stress-Resistenz verbessert hat und ich nun deutlich gelassener an Deadlines und Konflikte herangehe. (…) Die Coaching-Erfolge fallen nicht nur mir selbst, sondern auch meinem Umfeld auf – sowohl meine Kollegen als auch Freunde, die jeweils nichts vom Coaching wussten, haben unabhängig voneinander angesprochen, dass ich in den letzten Wochen viel sicherer und entspannter wirke.

Tina Z., Brand Managerin

Ich konnte mit ihr konkrete vergangene Führungssituationen gut reflektieren und auch schwierige bevorstehende Gespräche vorbereiten. Oft hat sie mir einen anderen Blickwinkel aufgezeigt, was sehr hilfreich war. So manches Thema hat sie mit Theorien und wissenschaftlichen Erkenntnissen unterfüttert, was mir die Möglichkeit gegeben hat, auch mich selbst in diese Richtung weiter zu bilden. Vielen Dank für die erfahrungsreiche Zeit!

A.S., Referatsleiterin

Nach dem 3/4 Jahr gemeinsamer Arbeit fühle ich mich deutlich gestärkter in zahlreichen Fragen, die ich mir in meiner ersten Head of-Rolle noch regelmäßig gestellt habe. Ich kann jetzt rund um meine Kolleg_innen bzw. Mitarbeitenden besser loslassen und schneller in Perspektivenwechsel gehen als vorher. Vor allem habe ich mehr und mehr gelernt, Dinge nicht als selbstverständlich hinzunehmen, sondern Erfolge auch als solche für mich zu identifizieren.

Kasia Jäckel, Head of HR

Sich beruflich neu zu orientieren ist in der heutigen Zeit durchaus eine Herausforderung. Viele Fragen und die Suche nach Antworten … genau da setzen Susanne Grandt und Vera Llewellyn-Davies mit Ihrem umfangreichen Erfahrungsschatz an. Die Autorinnen haben eine kluge Auswahl an Informationen und Tipps für die Jobsuche, die Bewerbung und für den Start in der neuen Firma zusammengestellt. Aufgelockert werden die Materialien mit ansprechenden Bildern und inspirierenden Zitaten. Ein gelungenes Arbeitsbuch zum Weiterempfehlen.

Ursula Widmann-Rapp via Amazon

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